Resumen
Se presenta la evolución de la Teoría de Gestión de Proyectos y su contribución con el Desarrollo apoyando los procesos de Inversión Pública y Privada.
Se analiza la pertinencia de la disciplina del Derecho y su apoyo en el conocimiento estadístico, contrastándolo con la praxis y el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Se explica la adopción del Modelo de Excelencia Marco Común de Evaluación, CAF, y otras herramientas que han coadyuvado a impulsar la profesionalización de la Función Pública en República Dominicana, presentando los impactos de la aplicación del mismo.
Se repasan los principales conceptos en torno a la educación virtual continua, así como las nuevas tecnologías de información y comunicación, proponiendo la combinación de estos elementos para encarar los desafíos de esta era globalizada.
Se revisa el proceso de integración centroamericana desde la perspectiva de la gestión pública, planteando las limitaciones, avances, niveles de cooperación, el papel de los organismos internacionales y la situación de la función pública.
Se aborda desde el neoinstitucionalismo el trabajo científico para fortalecer la investigación en la generación, innovación y difusión del pensamiento para la administración pública.
Se informa del análisis realizado por la Red Virtual del ICAP, Red de Productores Documentales e Investigadores con respecto a la caracterización del Acervo Bibliográfico de las instituciones miembros de la Red.
Se revisan los antecedentes metodológicos que dieron origen a la creación del Barómetro de la Profesionalización del Empleo Público y sus principales resultados en Centroamérica, Panamá y República Dominicana.
Se ilustran algunos de los avances y logros en el desarrollo de los sistemas de recursos humanos que emprendiera la Dirección General de Servicio Civil de Costa Rica, DGSC, y que a su vez fortalecieron a la Dirección.
Se presenta los avances en la Carrera Administrativa desde su entrada en vigencia hasta la fecha, destacando las estrategias aplicadas para incorporar a los funcionarios públicos a la carrera.
Se describe el proceso de implementación del Sistema de Servicio Civil de Nicaragua a cargo de la dependencia rectora del Sistema, la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, MHCP.
Se reseña suscintamente la evolución normativa del Servicio Civil de Honduras desde sus inicios en 1968 hasta la proposición actual de la nueva Ley de Carrera Administrativa y Función Pública.
Se detalla el procedimiento disciplinario de la Ley de Servicio Civil y de la Carrera Administrativa, guía general de referencia de las instituciones bajo el Régimen de Servicio Civil de Nicaragua.
Se documenta la evolución del fundamento jurídico de la Carrera Administrativa en Panamá, desde sus inicios hasta la actualidad.
Se expone la vinculación económica de Panamá en el Sistema de la Integración Centroamericana, SICA, identificando algunas de las iniciativas integracionistas de Panamá a Centroamérica.
Se Informa sobre este evento organizado por el Instituto Centroamericano de Administración Pública, ICAP, en el marco de la Estrategia Centroamericana de Compras Públicas 2011-2015.
Se incluyen referencias relevantes sobre el tema de esta revista.
Instrucciones para los colaboradores de la Revista Centroamericana de Administración Pública que edita el ICAP.

Dedicada al tema: Buenas Prácticas en la Gestión Pública
Páginas: 257
Lugar y fecha de publicación: San José, Costa Rica. 2013

Ver todos los artículos de la revista

Resumen:
Se presenta un nuevo y reciente paradigma para la administración pública que se caracteriza por el uso innovador de las TIC’s incrementando la transparencia y la prestación de servicios por los gobiernos, y basado en modalidades mejoradas de interacción social integrada.
Se identifican los desafíos que enfrenta el Estado y la Administración Pública y se destaca la importancia del rol de los recursos humanos meritocráticos y profesionalizados en la gestión de las políticas públicas.
Se sistematiza la evolución de los servicios civiles en el Istmo centroamericano y República Dominicana en el período 2004-2012 enfatizando las estrategias de profesionalización, las lecciones aprendidas, los retos pendientes y los acuerdos normativos.
Se repasan las tendencias transformadoras de la Administración Pública que marcaron el siglo XX y que han generado, tanto distorsiones como avances en la administración de lo público, haciendo hincapié en la nueva gestión pública como un enfoque innovador.
A partir de las lecciones aprendidas en cuanto a crisis, emergencias y desastres se propone la sistematización de las mismas para incorporarse a la gestión de crisis, abocando por la responsabilidad institucional de la administración pública ante estos eventos.
Se analiza desde diferentes enfoques teóricos las acciones de los actores sociales en el proceso de las políticas públicas: problema, agenda, formulación de la política, toma de decisiones, implementación, evaluación  y comparación de la política.
Se expone un nuevo enfoque de evaluación del desempeño orientado al aprendizaje organizacional y al crecimiento personal.
Se examinan las características de una nueva generación de sistemas de evaluación de desempeño en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y República Dominicana.
Se presentan estadísticas recientes de las características de los servidores públicos de los países integrantes del Foro de la Función Pública de Centroamérica, Panamá y República Dominicana.
Se muestra los resultados obtenidos de los procedimientos disciplinarios instaurado por la Contraloría General de la República de Costa Rica, en virtud de faltas tipificadas en la Ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública, aprobada en el 2005-2006.
Se documenta la experiencia de El Salvador en la institucionalización del acceso a la información y la rendición de cuentas.
Se estudia la situación del acceso a la información en Costa Rica, analizando el avance que ha tenido la regulación de este derecho fundamental en este país.
Se sistematiza la experiencia de la Dirección General de Servicio Civil con respecto a la aplicación de instrumentos en cumplimiento del derecho de acceso a la información pública.
Se destaca la importancia de las Tecnologías de la Información, TIC’s, en la gestión pública para promover la participación ciudadana y la responsabilidad social, haciendo alusión a la experiencia panameña.
Se revisan las estructuras administrativas del Gobierno de Costa Rica y sus potestades para liderar un proceso de modernización a nivel de toda la administración pública, bajo la rectoría del Ministerio de Planificación Nacional.
Se documenta la creación del primer Centro de Transparencia en Contrataciones y Adquisiciones de Honduras, el que permite mostrar su quehacer en la promoción de la transparencia con el apoyo de las TIC’s.
Se describen los antecedentes del Foro de la Función Pública de Centroamérica, Panamá y República Dominicana y el desarrollo de la celebración del XVI Foro de la Función Pública.
Se incluyen referencias relevantes sobre el tema de esta revista.
Instrucciones para los colaboradores de la Revista Centroamericana de Administración Pública que edita el ICAP.

Dedicada al tema: Función Pública: acceso a la información, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad social
Páginas: 517
Lugar y fecha de publicación: San José, Costa Rica. 2012

Ver todos los artículos de la revista

Resumen
Perspectiva comparada de las tendencias y distinciones entre los servicios civiles de Centroamérica, Panamá y República Dominicana.
Argumentación sobre los elementos fundamentales de una buena filosofía de calidad y acreditación, sugiriendo algunas estrategias para mejorar estos sistemas.
Se examina la evolución del Marco Común de Evaluación desde sus inicios en el 2000 y analiza su estado en el 2010.
Se propone el análisis prospectivo como una herramienta de la administración pública guatemalteca, para incrementar la calidad de los servicios públicos.
Investigación exploratoria a partir de la evolución de la profesionalización de la función pública de Costa Rica en el 2000, esbozándose su prospectiva para el 2020.
Se exponen las metodologías de dos herramientas del sector industrial: Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador y Sistema de Información Geográfica, demostrando sus ventajas para la gestión pública.
Se analizan algunas tendencias de la disciplina y praxis actual de la administración pública, ponderando su aplicación a la resolución de problemas.
Contrasta las tendencias actuales del empleo con las necesidades y realidades de la función pública de los países del área centroamericana, ejemplificándolo con el Servicio Civil de Costa Rica.
Repaso de los principales modelos de excelencia, y la creación de Premios Nacionales a la Calidad en el sector público de la Región.
Se puntualiza que la gestión de calidad es el mejor enfoque para coadyuvar a la modernización de las administraciones públicas.
Descripción del proceso de otorgamiento del Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prácticas Promisorias a las Instituciones del Sector Público de República Dominicana, durante el período 2005-2010.
Se indica el ejercicio innovador que representó para el accionar de la Institución, la participación en el Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prácticas Promisorias, que otorga el Ministerio de Administración Pública, MAP.
Experiencias de tres organizaciones públicas dominicanas en la participación del Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prácticas Promisorias.
Se sistematiza, la participación del Centro Educativo Emiliano Espaillat y del Instituto Tecnológico de las Américas, ITLA, en el Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prácticas Promisorias.
Descripción del proceso de implementación e institucionalización del Premio Nacional a la Calidad y Prácticas Promisorias en la Gestión Pública de Costa Rica.
Presentación de la experiencia de la Superintendencia de Pensiones, SUPEN, de Costa Rica, en la implementación de un sistema de gestión de calidad.
Se reseñan los beneficios de la implementación del Subproceso de Placas de la Dirección de Servicios Registrales del Registro Nacional y la obtención del primer lugar en el concurso Prácticas Promisorias en la Gestión Pública.
Se documenta el impacto del Programa Gusano Barrenador y la experiencia durante el proceso de participación en el concurso Premio Nacional a la Calidad y Prácticas Promisorias que otorga MIDEPLAN-DGSC de Costa Rica.
Se resume el documento del ICAP: Estrategia Centroamericana de la Calidad 2011-2014.
Se Incluyen referencias relevantes sobre el tema de esta revista.
Instrucciones para los colaboradores de la Revista Centroamericana de Administración Pública que edita el ICAP.

Dedicada al tema: Buenas Prácticas de Gestión de Calidad
Páginas: 451
Lugar y año de publicación: San José, Costa Rica, 2011

Ver todos los artículos de la revista

Resumen
Análisis de la situación actual del desarrollo de las administraciones públicas latinoamericanas.
Se propone un perfil de competencias generales del funcionario público del Régimen de Servicio Civil de Costa Rica.
Contribución de los modelos de gestión por competencias a la calidad en los servicios públicos.
Revisión conceptual de la gestión de la calidad en los servicios públicos, contrastándola con la gestión de los servicios educativos en Nicaragua.
Síntesis de las experiencias de Puerto Rico en el desarrollo de su Sistema de Función Pública, explorando algunos retos y alternativas.
Examen del concepto puro de autonomía de las universidades en América Latina, y la necesidad de ligarlo a los aspectos de sostenibilidad presupuestaria, introduciendo la gestión basada en resultados para una mejor asignación de recursos.
Desafíos de la gestión de la información y el conocimiento en la Región, sintetizando la labor del ICAP en esta materia, en términos de los resultados obtenidos y las iniciativas en perspectivas.
Rasgos básicos en términos de sus objetivos, fundamentos e instrumentos esenciales de un modelo de desarrollo apropiado para nuestros países, que permita la incorporación a la emergente Sociedad del Conocimiento.
Estadísticas que caracterizan los recursos humanos que laboran para el sector público, bajo el Régimen de Servicio Civil, Función Pública y/o Carrera Administrativa de Centroamérica, Panamá y República Dominicana.
Principales limitaciones que enfrenta el Sistema de Empleo Público de Costa Rica.
Proyecto de Ley Orgánica de la Administración Pública de República Dominicana.
La capacidad de gestión de las instituciones públicas se encuentra ligada a su diseño organizacional, y a su adecuada asignación de objetivos y funciones a determinadas unidades administrativas.
Proceso de calidad institucional, con el propósito de acercar este tema a los funcionarios públicos.
Informe Estado de la Región 2008, enfocado en la Integración Centroamericana.
Retos que implican la enseñanza y formación en los momentos actuales, y la respuesta del ICAP a través del fortalecimiento de la gestión del conocimiento.

Dedicada al tema: Función Pública: Calidad e Innovación en la Administración Pública

Páginas: 454
Lugar y año de publicación: San José, Costa Rica, 2010

Ver todos los artículos de la revista