Área de Gerencia Social

La creación del Área de Gerencia Social en el año 2003, responde a la necesidad de apoyar los diversos esfuerzos e iniciativas, para abordar con una perspectiva de gerencia social, la problemática cotidiana a las que se enfrenta la administración pública. Tiene su fundamento en el apoyo para la implantación de políticas y programas con enfoque social, que contribuya a brindar respuestas efectivas a las demandas colectivas, basada en el enfoque de la Nueva Gestión Pública.

El AGES, con el propósito de contribuir con el fortalecimiento de las administraciones públicas y el desarrollo del recurso humano de la región, enfatiza su quehacer en cuatro actividades esenciales: formación académica, actualización  profesional, investigación y consultoría/asesoría técnica.

Entre sus principales ámbitos y temas de acción se destacan: gerencia de la salud, gerencia de la calidad, planificación estratégica, gestión pública, rediseño de procesos y procedimientos, análisis de procesos y agilización de trámites, liderazgo, cultura organizacional, motivación al logro y servicio al cliente, entre otros.

Asimismo, con el objetivo de generar espacios de discusión amplios, abiertos y flexibles para el desarrollo del talento humano a nivel tanto nacional como regional, apoya acciones para el intercambio profesional de buenas prácticas, por medio de: conferencias, talleres, seminarios, encuentros, diálogos y pasantías regionales, cuya finalidad es identificar mejores estrategias de inserción en la política y economía internacional.